您可以去当地的看守所的接待处或者公安机关查询，看守所收押犯罪嫌疑人，须凭送押机关持有的县级以上公安机关、国家安全机关签发的逮捕证、刑事拘留证或者县级以上公安机关、国家安全机关、监狱、劳动改造机关，人民法院、人民检察院追捕、押解犯罪嫌疑人时出具的通知书。如果您没有收到拘留通知书，或者忘记了被拘留在哪个派出所(看守所的),可以回想一下是在哪个区域拘留的。

在试用期内，用人单位若是认为员工能力不符合要求，但又没有证据，此时辞退劳动者就需要支付经济补偿。但要是可以证明确实是员工不满足录取条件的话，则此时辞退并不需要支付补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

骂人违法，严重的构成犯罪。可处治安处罚，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

采取伪造证据、虚假陈述等手段，捏造民事法律关系，虚构民事纠纷，向人民法院提起民事诉讼的，应当认定为“以捏造的事实提起民事诉讼”。 以捏造的事实提起民事诉讼，有下列情形之一的，应当认定为“妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益”： 致使人民法院基于捏造的事实采取财产保全或者行为保全措施的； 致使人民法院开庭审理，干扰正常司法活动的； 致使人民法院基于捏造的事实作出裁判文书、制作财产分配方案，或者立案执行基于捏造的事实作出的仲裁裁决、公证债权文书的； 多次以捏造的事实提起民事诉讼的； 曾因以捏造的事实提起民事诉讼被采取民事诉讼强制措施或者受过刑事追究的； 其他妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的情形。

可以 车位属于商用范畴。可以买啊，现在孩子的新房大多数都是父母买的。需要车位自然可以买。毕竟父母买的房子也是给你们做婚房了。

恋爱期间的转账分手后是否可以要回，主要取决于转账的性质。 如果转账被认定为借款，分手后转账方可以要求收款方返还。这需要有证据支持，如转账备注、聊天记录等，证明双方对款项性质为借款达成一致。 如果转账被认定为无条件赠与，比如一些含有特殊意义的转账（如“520”、“1314”等），一般被认为是表达情谊的赠与行为，分手后不能要求返还。 如果转账被认定为以共同生活或者缔结婚姻关系为目的的附解除条件的赠与，在双方分手后，因赠与而取得的财产应当予以返还。这需要证明转账是以结婚为目的的，如转账留言、 聊天记录中有声明是“要结婚”等。 如果转账金额较大，超过正常恋爱日常消费所需，且没有证据证明是借款或者附条件的赠与，那么这类转账不应单纯认定为无条件赠与，可以要求返还。 总的来说，如果转账的性质是借贷或者附条件的赠与，那么分手后是可以要求返还的。但如果是正常的消费支出或者具有特殊含义的小额红包，一般是不能要求返还的。

不可以。根据《旅馆业治安管理办法》第六条的规定，旅馆在接待旅客住宿时必须进行登记，并查验旅客的身份证件。未成年人只要持有本人合法有效的身份证并如实登记，就可以开房。但是，需要注意的是，如果未成年人未满16周岁，他们在开房时必须有监护人的陪同。此外，与未满14周岁的未成年人发生性关系是违法的，无论对方是否自愿，

拖欠工资有欠条的，可以通过以下几种方式讨要工资： 1.向劳动监察大队投诉； 2.劳动仲裁； 3.向法院起诉。

2023盗窃罪量刑标准如下： 1. 盗窃数额较大，法定刑在三年以下有期徒刑； 2. 盗窃数额巨大，法定刑在三年至十年有期徒刑； 3. 盗窃数额特别巨大，法定刑在十年以上有期徒刑及无期徒刑。

当老板不发放工资时，您有多种途径可以采取来维护自己的权益： 协商解决：首先尝试与老板沟通，请求他们尽快支付所欠工资。 投诉至劳动局：如果您与老板协商无效，可以向当地劳动局投诉。劳动局有权责令用人单位支付拖欠的工资，并在逾期不支付的情况下，责令其按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 申请劳动仲裁：您可以依据《劳动合同法》的相关规定，直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。劳动仲裁是不收费且不需要律师的服务，通过劳动仲裁下达的裁决书，可以向单位索赔。 申请支付令：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 提起民事诉讼：如果在劳动仲裁过程中不予受理或不公正，您可以在收到不予受理通知书之日起15天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。 要求加付赔偿金：《劳动合同法》规定了在这种情况下应加付的赔偿金，即应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准。